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16 发现
周星回去后,一头扎进了工作里。下午的时候,高经理发来几张表格,没有多好但至少能力,能让他们减少点工作量。
但是要处理数据还是很多,时间有限,只能抓重点的看,她把经历更多放在业务的部分。在分析对比公司前十大客户的年度变化时,周星发现其中几年海外客户存在巨大变动,而当年的财务报表上只是简单归结到业务转型,出口转内销。
如此重大的变化,只有这两句解释根本不够,而且这说的哪里是原因,分明是结果。
但又找不到其他的相关参考,周星找到之前访谈过的销售经理,许佑文是整个销售部最容易沟通的人,其他资历深点的销售经理根本见不到人影。
许佑文看着周星的客户名单,面露难色,你知道我主要是负责国内业务,海外客户接触得很少。
他指着列表前面的几个,这些我都没听过,后面几个倒是有点印象。我记得刚入职的时候,海外客户都是一个老销售负责,当时我们几个新人还调侃,他把着那么多客户忙不过来,也不让大家给他分分忧,后面公司业务转型,那个老销售跟着离职了。
如果真是这样,她再找其他人也是问不出什么,周星无奈起身:我知道了,谢谢你,麻烦了!
许佑文送周星出去,没什么,毕竟也没帮到你。哎对了,你和凌总是一起的吗?上午他也来问了一些关于海外业务的事。
凌俨也觉得这部分业务有问题吗?以她的经验来看,越是难挖的东西越有问题,但现在境况似乎走到了一个死胡同,或者她可以跟凌俨沟通一下?我们不是一起的。
许佑文:嗯,这次总公司请了这么多人来,看来是真的想把普瑞卖了,其实我们现在做线上平台已经有点起色,如果公司能多给点支持和时间,不见得不能扭转现状。
通过上次的接触,她便发觉许佑文是一个能力强又很有想法的人,鹤立鸡群一般的存在,但以普瑞目前的情况,单凭个人的力量远远不够,上上下下都存在很大问题。
许佑文的无奈和不甘心让周星感同身受,安慰道::现在还没有定论,你也不用太着急,不管最终是什么结果,企业应该对大家都会有合适的安置。
许佑文难为情地笑笑,不好意思,耽误你时间,你们比我们忙多了。
周星从许佑文那里回来,想起苏酥说的话,要在有限的资源里发掘出最多的信息,雁过留痕,总会有点蛛丝马迹
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